近日，用友建筑成功為濟(jì)南城建集團(tuán)有限公司（簡稱“濟(jì)南城建集團(tuán)”）搭建并上線了人力資源管理系統(tǒng)。用友人力資源管理系統(tǒng)的引入將極大地提升濟(jì)南城建集團(tuán)的人力資源管理效率，不僅有助于集團(tuán)優(yōu)化人力資源配置，提高員工績效，降低管理成本，增強(qiáng)企業(yè)的市場競爭力。此外，該系統(tǒng)還為集團(tuán)決策層提供全面、準(zhǔn)確的人力資源數(shù)據(jù)支持，助力企業(yè)制定更加科學(xué)合理的發(fā)展戰(zhàn)略，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實(shí)的基礎(chǔ)。
濟(jì)南城建集團(tuán)有限公司創(chuàng)建于1929年，是具有九十余年發(fā)展歷史的國有大型企業(yè)。擁有市政公用工程施工總承包特級資質(zhì)和工程設(shè)計市政行業(yè)甲級等100余項資質(zhì)。
經(jīng)營范圍涵蓋了項目投資運(yùn)營、工程施工、設(shè)計咨詢、項目管理、試驗(yàn)檢測、建筑產(chǎn)業(yè)化、物資貿(mào)易等板塊，經(jīng)營區(qū)域分布于全國27個省份的150個城市及海外市場。年施工能力500億元以上，綜合實(shí)力位居山東省市政行業(yè)龍頭、全國市政行業(yè)前列，經(jīng)營理念和品牌形象贏得國內(nèi)外社會的廣泛認(rèn)可。
在企業(yè)高速發(fā)展的背景下，濟(jì)南城建集團(tuán)為升級人才管理、降低管理成本、提升管理效率，經(jīng)多方考慮決定攜手用友建筑搭建人力資源系統(tǒng)。在其項目組的緊密協(xié)作下，短短30天內(nèi)成功完成系統(tǒng)上線，實(shí)現(xiàn)了集團(tuán)層人力資源管理的全面升級。此次升級不僅充分展現(xiàn)了用友的專業(yè)實(shí)力與高效執(zhí)行力，更為濟(jì)南城建集團(tuán)帶來了管理上的革新與突破，推動集團(tuán)在人力資源管理方面實(shí)現(xiàn)四大成效：
搭建了濟(jì)南城建集團(tuán)統(tǒng)一的人力資源管控平臺，實(shí)現(xiàn)人事基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的規(guī)范管理，建立全集團(tuán)集中、統(tǒng)一、規(guī)范、準(zhǔn)確的人員信息庫，實(shí)現(xiàn)入轉(zhuǎn)調(diào)離等人事流程驅(qū)動、自動化、智能化的閉環(huán)管理；
搭建完成具有濟(jì)南城建特色的績效管理體系，實(shí)現(xiàn)濟(jì)南城建集團(tuán)全員績效考核由線下手動到線上驅(qū)動的巨大轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)濟(jì)南城建不同單位類型、不同崗位類型的多樣考核模式的靈活應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)各級績效考核可視化過程管理和監(jiān)控；
數(shù)字化人才盤點(diǎn)與發(fā)展管理，實(shí)現(xiàn)全面的人才數(shù)據(jù)驅(qū)動智能化人才盤點(diǎn)，更精準(zhǔn)人才識別，面向未來，全面盤點(diǎn)人才數(shù)量與質(zhì)量，確定人才及關(guān)鍵能力，指導(dǎo)下一步人才招募及人才培養(yǎng)計劃，打造強(qiáng)勁人才供應(yīng)鏈；
以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，通過智能化的數(shù)據(jù)分析，幫助集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)時了解集團(tuán)人才現(xiàn)狀，進(jìn)行預(yù)測性分析，從而制定有效的人才策略。
通過搭建用友人力資源管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了濟(jì)南城建集團(tuán)人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)一規(guī)范與智能管理，構(gòu)建了高效、靈活的績效管理體系，并實(shí)現(xiàn)其可視化監(jiān)控。同時，通過數(shù)字化人才管理精準(zhǔn)識別缺口，智能化數(shù)據(jù)分析助力領(lǐng)導(dǎo)掌握現(xiàn)狀、預(yù)測需求，制定科學(xué)有效的人才策略，推動人才管理全面升級。這四大升級共同為濟(jì)南城建集團(tuán)打造了高效、精準(zhǔn)、前瞻的人才管理體系，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供了堅實(shí)的人才保障和數(shù)據(jù)支撐。
人力資源管理系統(tǒng)的成功上線為用友與濟(jì)南城建集團(tuán)的深化合作奠定了堅實(shí)基礎(chǔ)。用友建筑將繼續(xù)與濟(jì)南城建集團(tuán)保持緊密合作，共同探索和實(shí)踐人力資源管理的創(chuàng)新模式。通過持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)功能，提升用戶體驗(yàn)，助力濟(jì)南城建集團(tuán)實(shí)現(xiàn)更高效、更智能的人才管理，為企業(yè)的發(fā)展注入不竭動力。雙方將攜手共進(jìn)，共同書寫企業(yè)人才管理數(shù)智化新篇章。
在建筑企業(yè)持續(xù)深入數(shù)智化變革的今天，用友以建筑行業(yè)客戶與解決方案事業(yè)部為依托，深化建筑企業(yè)服務(wù)，基于“財商管合一”理念，發(fā)揮社會化協(xié)同與智能化服務(wù)優(yōu)勢，為建筑企業(yè)提供包括數(shù)智化體系建設(shè)、業(yè)務(wù)咨詢、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺建設(shè)、數(shù)據(jù)資產(chǎn)建設(shè)與數(shù)據(jù)服務(wù)、云服務(wù)在內(nèi)的一攬子數(shù)智化服務(wù)群，提升企業(yè)管理水平，讓數(shù)智倍增企業(yè)效益，讓企業(yè)數(shù)智化成功。
文章來源：用友建筑行業(yè)
文章原文：https://mp.weixin.qq.com/s/t87aFrT57A78YMdDqMKSBQ
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